Odkryj swój naturalny styl przywództwa
Rozwijaj pewność siebie i autentyczność w prowadzeniu zespołu przez 8 tygodni elastycznego uczenia się
Wróć do strony głównejTen program pomoże Ci stać się liderem, którym zawsze chciałeś być
Wyobraź sobie, że prowadzisz swój zespół z naturalną pewnością siebie, czując, że Twoje decyzje są słuszne, a ludzie chętnie podążają za Twoją wizją. Ten program to początek takiej podróży.
Zrozumiesz swoje mocne strony
Poznasz, co sprawia, że Twoje przywództwo jest wyjątkowe i jak wykorzystać to w codziennej pracy z zespołem.
Nauczysz się komunikować z większą pewnością
Otrzymasz konkretne narzędzia do prowadzenia trudnych rozmów i motywowania ludzi w sposób, który brzmi naturalnie.
Podejmiesz lepsze decyzje dla zespołu
Zdobędziesz ramy myślowe, które pomogą Ci podejmować decyzje z większą klarownością i spokojem.
Zbudujesz fundament do dalszego rozwoju
Stworzysz solidną bazę umiejętności przywódczych, na której będziesz mógł budować przez lata.
Po ukończeniu programu będziesz czuć większą pewność w swojej roli lidera, lepiej rozumieć potrzeby swojego zespołu i mieć jasny kierunek dalszego rozwoju.
Rozumiemy, przez co teraz przechodzisz
Wielu profesjonalistów w Twojej sytuacji zmaga się z podobnymi wyzwaniami. Nie jesteś sam w tych odczuciach.
Niepewność, czy jesteś wystarczająco dobry
Być może zadajesz sobie pytanie, czy masz to, czego potrzeba, aby prowadzić zespół. Widzisz innych liderów i zastanawiasz się, czy kiedykolwiek będziesz tak pewny siebie jak oni. Ta niepewność sprawia, że wstrzymujesz się z podejmowaniem decyzji lub mówisz mniej, niż chciałbyś podczas spotkań.
Trudno odnaleźć własny styl komunikacji
Możesz mieć wrażenie, że kiedy próbujesz być liderem, to nie brzmi autentycznie. Albo jesteś zbyt miękki i ludzie Cię nie słuchają, albo zbyt twardy i czujesz się niekomfortowo. Brakuje Ci naturalnego sposobu komunikowania się, który byłby zarówno skuteczny, jak i prawdziwy.
Brak jasnego planu rozwoju
Wiesz, że chcesz rozwijać się jako lider, ale nie masz pewności, od czego zacząć. Czytasz książki i słuchasz podcastów, ale wszystko wydaje się chaotyczne i trudne do zastosowania w praktyce. Brakuje Ci uporządkowanego podejścia, które prowadziłoby Cię krok po kroku.
Te wyzwania są całkowicie normalne i nie oznaczają, że nie nadajesz się na lidera. Wręcz przeciwnie – świadomość tych trudności to pierwszy krok do ich przezwyciężenia. Nasz program pomoże Ci przepracować każdą z nich w sposób praktyczny i wspierający.
Nasze podejście: Odkrywanie, praktyka i refleksja
Nie uczymy Cię, jak być kimś innym. Pomagamy odkryć i wzmocnić Twój unikalny styl przywództwa, który jest zgodny z Twoją osobowością i wartościami.
Samopoznanie i świadomość
Rozpoczynamy od zrozumienia, kim jesteś jako osoba i co sprawia, że Twoje przywództwo może być autentyczne. Poznasz swoje naturalne mocne strony, wartości i styl komunikacji. To nie jest abstrakcyjna teoria – pracujesz z konkretnymi narzędziami do samooceny, które dają Ci jasny obraz Twojego obecnego stanu.
Wielu uczestników mówi, że ta część programu była dla nich rewelacją. Odkryli, że mieli w sobie więcej potencjału przywódczego, niż myśleli – po prostu nie wiedzieli, jak go wykorzystać.
Praktyczne ramy i narzędzia
Otrzymujesz konkretne ramy myślowe i narzędzia, które możesz zastosować od razu. Na przykład, zamiast ogólnego przesłania o komunikacji, uczysz się konkretnych struktur rozmów, które pomogą Ci prowadzić spotkania jeden na jeden, dawać konstruktywny feedback czy rozwiązywać konflikty w zespole.
Wszystkie narzędzia są zaprojektowane z myślą o elastyczności – możesz dostosować je do swojej sytuacji i stylu. Nie ma jednego właściwego sposobu ich użycia.
Studia przypadków i scenariusze
Pracujesz z realnymi sytuacjami z polskich i europejskich organizacji. Analizujesz, jak inni liderzy radzili sobie z podobnymi wyzwaniami, i zastanawiasz się, jak Ty mógłbyś podejść do takich sytuacji. To pomaga przygotować się do rzeczywistych wyzwań, zanim się pojawią.
Dzięki tym ćwiczeniom nie czujesz się zaskoczony, gdy pojawi się trudna sytuacja – masz już przećwiczone podejście do niej.
Refleksja i ciągłe doskonalenie
Program zawiera regularne punkty refleksji, które pomagają Ci zrozumieć, co działa, a co wymaga dostosowania. Uczysz się widzieć swoje działania z perspektywy i wyciągać z nich wnioski na przyszłość.
Ta umiejętność refleksji to coś, co pozostanie z Tobą na długo po zakończeniu programu – to fundament ciągłego rozwoju jako lidera.
Dlaczego to działa?
To podejście działa, ponieważ nie próbuje zmienić Cię w kogoś innego. Zamiast tego pomaga odkryć i wzmocnić to, co już w Tobie jest. Łączymy sprawdzoną wiedzę z psychologii przywództwa z praktycznymi narzędziami, które możesz zastosować w swoim unikalnym kontekście. To nie jest teoria w próżni – to konkretne wsparcie w Twojej rzeczywistości zawodowej.
Jak wygląda podróż przez program?
Stworzyliśmy program tak, aby był elastyczny i dostosowany do Twojego tempa. Oto, czego możesz się spodziewać przez te 8 tygodni.
Tygodnie 1-2: Poznaj siebie jako lidera
W pierwszych dwóch tygodniach skupiasz się na samopoznaniu. Pracujesz z narzędziami do samooceny, odkrywasz swoje mocne strony i identyfikujesz obszary rozwoju. To czas, kiedy zaczynasz rozumieć, co sprawia, że Twoje przywództwo może być autentyczne. Większość uczestników opisuje ten okres jako moment „aha" – wreszcie zaczynają dostrzegać swój potencjał.
Tygodnie 3-4: Komunikacja i budowanie relacji
W środkowej części programu uczysz się, jak komunikować się w sposób, który jest zarówno skuteczny, jak i zgodny z Twoją osobowością. Pracujesz z konkretnymi strukturami rozmów i ćwiczysz różne scenariusze. Możesz wypróbować te narzędzia w swojej pracy i zobaczyć, co działa najlepiej dla Ciebie. To czas eksperymentowania i uczenia się przez doświadczenie.
Tygodnie 5-6: Podejmowanie decyzji i rozwiązywanie problemów
W tych tygodniach skupiasz się na tym, jak podejmować decyzje z większą pewnością i jak radzić sobie z wyzwaniami zespołowymi. Uczysz się ram myślowych, które pomagają analizować sytuacje z wielu perspektyw i wybierać najlepszą ścieżkę działania. Pracujesz ze studiami przypadków i scenariuszami, które przygotowują Cię na rzeczywiste sytuacje.
Tygodnie 7-8: Integracja i plan dalszego rozwoju
W ostatnich tygodniach łączysz wszystko, czego się nauczyłeś, w spójną całość. Tworzysz osobisty plan rozwoju przywódczego, który będzie Ci towarzyszył w kolejnych miesiącach i latach. To czas refleksji nad tym, jak daleko zaszedłeś i gdzie chcesz się udać dalej. Wielu uczestników mówi, że ten moment daje im jasność i kierunek na przyszłość.
Format nauki
- Moduły w swoim tempie – uczysz się kiedy Ci wygodnie
- Opcjonalne sesje live raz w tygodniu
- Dostęp do materiałów przez 6 miesięcy
- Możliwość zadawania pytań przez email
Czego potrzebujesz?
- Około 3-4 godzin tygodniowo na naukę
- Chęć do refleksji i pracy nad sobą
- Otwartość na wypróbowanie nowych podejść
- Gotowość do zastosowania nauki w praktyce
Inwestycja w Twój rozwój jako lidera
Zastanawiając się nad dołączeniem do programu, rozważasz nie tylko koszt finansowy, ale przede wszystkim wartość, jaką to przyniesie Twojej karierze i satysfakcji z pracy.
Pełny program – 8 tygodni
lub rozłóż płatność na 3 raty po 850 zł
Co zawiera program:
8 modułów tematycznych
Kompletna ścieżka rozwoju przywódczego od podstaw
Narzędzia do samooceny
Poznaj swoje mocne strony i obszary rozwoju
Studia przypadków
Realne scenariusze z polskiego i europejskiego rynku
Opcjonalne sesje live
Cotygodniowe spotkania online z prowadzącymi
Ćwiczenia praktyczne
Zadania do zastosowania w Twojej rzeczywistości zawodowej
Dostęp do materiałów przez 6 miesięcy
Wracaj do treści kiedy tylko potrzebujesz
Wsparcie email
Możliwość zadawania pytań między sesjami
Osobisty plan rozwoju
Spersonalizowana mapa dalszego rozwoju przywódczego
Wartość wykraczająca poza cenę
Pomyśl o tym nie tylko jako o kosztach szkolenia, ale jako o inwestycji w Twoją karierę. Rozwijając umiejętności przywódcze teraz, zwiększasz swoje szanse na awans, lepsze relacje z zespołem i większą satysfakcję z pracy. Wartość tych korzyści często wielokrotnie przewyższa pierwotną inwestycję.
Co więcej, umiejętności, które zdobędziesz w tym programie, pozostaną z Tobą przez całą karierę. To nie jest jednorazowa nauka – to fundament, na którym będziesz budować przez lata.
Jak mierzymy postęp i skuteczność?
Rozumiemy, że chcesz wiedzieć, czy program rzeczywiście przyniesie rezultaty. Oto jak podchodzimy do oceny postępów i efektywności.
Regularny pomiar postępów
Na początku programu przeprowadzasz samoocenę, która pomaga zidentyfikować Twoje obecne umiejętności i obszary do rozwoju. W połowie i na końcu programu powtarzasz tę ocenę, co pozwala zobaczyć konkretny postęp. Nie są to abstrakcyjne liczby – to jasny obraz tego, jak daleko zaszedłeś.
Wielu uczestników jest zaskoczonych, widząc ilościowy dowód swojego rozwoju. To często motywujący moment, który potwierdza, że inwestycja czasu i wysiłku się opłaca.
Praktyczne zastosowanie w pracy
Prawdziwy test skuteczności programu to to, czy możesz zastosować nowe umiejętności w swojej codziennej pracy. Dlatego każdy moduł zawiera praktyczne zadania, które wykonujesz w rzeczywistym środowisku zawodowym. Obserwujesz, jak nowe podejścia wpływają na Twoje relacje z zespołem i efektywność pracy.
Uczestnicy często dzielą się, że już w trakcie programu zauważają pozytywne zmiany – lepsze reakcje zespołu, łatwiejsze rozmowy, większe poczucie kontroli w trudnych sytuacjach.
Realistyczne oczekiwania
Chcemy być szczerzy co do tego, czego możesz się spodziewać. Ten program nie zamieni Cię z dnia na dzień w doświadczonego lidera. To początek podróży, która wymaga czasu i ciągłego wysiłku. Nie obiecujemy cudów – obiecujemy solidny fundament i praktyczne narzędzia.
Większość uczestników zauważa znaczące zmiany w swojej pewności siebie i sposobie komunikacji już w trakcie programu. Pełny rozwój umiejętności przywódczych to jednak proces, który trwa miesiące i lata. Ten program daje Ci świetny start i kierunek dalszego rozwoju.
Osiem tygodni to dopiero początek
Program trwa 8 tygodni, ale jego wpływ jest długoterminowy. Umiejętności i ramy myślowe, które zdobędziesz, będą Ci towarzyszyć przez całą karierę. To jak zbudowanie fundamentu domu – nie widzisz go na zewnątrz, ale to on utrzymuje całą strukturę.
Nasz poziom sukcesu
uczestników poleca program znajomym
zauważa poprawę w relacjach z zespołem
czuje większą pewność w podejmowaniu decyzji
Twoje bezpieczeństwo i komfort
Rozumiemy, że decyzja o dołączeniu do programu rozwojowego może budzić pewne obawy. Chcemy, abyś czuł się komfortowo z tą decyzją.
Satysfakcja z programu
Jeśli po pierwszych dwóch tygodniach uznasz, że program nie spełnia Twoich oczekiwań, możesz zakończyć uczestnictwo i otrzymać zwrot środków. Nie chcemy, abyś czuł się związany czymś, co nie przynosi Ci wartości. To proste – jeśli nie jesteś zadowolony, po prostu daj nam znać.
Konsultacja przed zapisem
Zapraszamy na rozmowę, podczas której omówimy Twoje potrzeby i upewnimy się, że program jest odpowiedni dla Ciebie. To dla nas ważne, aby każdy uczestnik czuł, że jest we właściwym miejscu.
Wsparcie przez cały program
Jeśli napotkasz trudności lub masz wątpliwości w trakcie programu, możesz liczyć na nasze wsparcie. Nie zostawiamy uczestników samych – jesteśmy tu, aby pomóc.
Elastyczny harmonogram
Rozumiemy, że życie bywa nieprzewidywalne. Jeśli potrzebujesz więcej czasu na ukończenie modułu, nie ma problemu. Dostosujemy się do Twojego tempa.
Opcje płatności
Oferujemy możliwość rozłożenia płatności na raty, aby inwestycja w rozwój była bardziej dostępna i wygodna dla Twojego budżetu.
Nasza obietnica
Jesteśmy przekonani o wartości naszego programu i chcemy, abyś czuł się komfortowo z decyzją o dołączeniu. Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub wątpliwości, zapraszamy do rozmowy. Wolisz, aby każdy uczestnik był w pełni przekonany, że to odpowiedni krok dla niego.
Jak zacząć swoją podróż przywódczą?
Proces dołączenia do programu jest prosty i przejrzysty. Oto, jak to wygląda krok po kroku.
Wypełnij formularz kontaktowy
Skorzystaj z formularza poniżej lub napisz do nas na info@domain.com. Powiedz nam kilka słów o sobie, swoim doświadczeniu i tym, co chciałbyś osiągnąć dzięki programowi. To nie musi być długa wypowiedź – wystarczy, że przedstawisz ogólny zarys swojej sytuacji.
Umów się na rozmowę
Zaproponujemy Ci termin krótkiej rozmowy telefonicznej lub wideo (około 30 minut). To okazja, aby poznać się wzajemnie, omówić Twoje potrzeby i odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące programu. Nie ma żadnego zobowiązania – to po prostu rozmowa, która pomoże Ci podjąć świadomą decyzję.
Zdecyduj, czy to odpowiedni moment
Po rozmowie będziesz mógł spokojnie przemyśleć, czy program odpowiada Twoim potrzebom. Jeśli zdecydujesz się dołączyć, wyślemy Ci wszystkie informacje organizacyjne i szczegóły dotyczące płatności. Jeśli uznasz, że to nie jest odpowiedni moment – nic się nie stanie. Drzwi pozostają otwarte na przyszłość.
Rozpocznij program
Po zapisaniu się otrzymasz dostęp do platformy z materiałami i informacje o pierwszej sesji live. Możesz zacząć uczyć się w swoim tempie. Zapraszamy także na sesję powitalną, podczas której poznasz innych uczestników i dowiesz się, jak najlepiej wykorzystać czas w programie.
Najbliższa edycja rozpoczyna się:
15 stycznia 2025
Miejsca są ograniczone, aby zapewnić każdemu uczestnikowi odpowiednią uwagę i wsparcie.
Zapisz się na rozmowęRozpocznij swoją podróż do pewnego i autentycznego przywództwa
Wyobraź sobie, że za osiem tygodni czujesz się pewniej w swojej roli lidera, masz jasny plan rozwoju i narzędzia, które pomagają Ci codziennie. To nie jest marzenie – to możliwe i osiągalne. Wszystko, czego potrzebujesz, to podjąć pierwszy krok.
Pytania? Napisz do nas: info@domain.com lub zadzwoń: +48 22 847 63 19
Odkryj inne programy rozwoju
Być może zainteresuje Cię również jeden z naszych innych programów dopasowanych do różnych etapów kariery przywódczej
Seria Warsztatów Budowania Zespołu Strategicznego
Dogłębna eksploracja dynamiki zespołowej dla liderów, którzy chcą rozwijać wysokoefektywne zespoły i skutecznie rozwiązywać wyzwania grupowe.
Program Rozwijania Obecności Wykonawczej
Spersonalizowany program dla doświadczonych liderów, którzy chcą dopracować swój sposób komunikowania autorytetu i budowania strategicznych relacji.